Begleitung Selektionsprozess
Unsere Erfahrung zeigt, dass ein Wechsel im Management oft an einen Changeprozess in der Organisation gekoppelt ist. Wir haben deshalb unsere Erfahrung aus dem Human Resources Management mit Erkenntnissen aus der Organisationsentwicklung kombiniert und ein spezifischen Verfahren entwickelt, um Rekrutierungen in einem dynamischen Umfeld zu begleiten.
Die Beratung umfasst vier Leistungspakete, die wir auf die Anforderungen der Position und auf die Grösse sowie die Zusammensetzung des zuständigen Wahlgremiums ausrichten.
Unsere Dienstleistung ist modular aufgebaut und bietet den Kundinnen und Kunden entsprechend hohe Flexibilität bei der Auswahl der Beratungsleistungen, unterteilt nach den verschiedenen Phasen einer Selektion:
- Vorbereitung der Marktbearbeitung
- Marktbearbeitung
- Vorselektion
- Selektion und Einführung
Durch klar definierte Prozessschritte und den Einsatz spezifischer Instrumente sichern wir allen involvierten Stellen und den Kandidatinnen und Kandidaten optimale Transparenz und Nachvollziehbarkeit über den gesamten Selektionsprozess.