Papiertiger oder gelebtes Leitbild?

Wir müssen unsere Firma neu denken. Aber wie?

Spitzenposition vakant?

Von oben verordnete Werte. Was haben die mit uns zu tun?

Unsere Firmenstruktur passt nicht mehr. Wie weiter?

Keine Zeit für Führung. Und jetzt?

Wie werden wir als Team (noch) stärker?